兼职猫荣获2019年度“金人奖”两项大奖

3月26日，由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优（金人奖）公益评选活动圆满结束。由行业独立专家、行业媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表等组成的评审委员会，从商业策略、执行能力、客户服务、企业规模、社会责任等方面对参评企业进行了评审，遴选出在中国华南地区人力资源行业企业领跑者和行业标杆。

作为国内领先的一站式企业灵活用工服务平台，兼职猫从300多家竞争企业中脱颖而出，凭借其技术创新实力和优质的服务水平斩获2019年中国华南地区卓越人力资源科技服务品牌和2019年中国华南地区人力资源服务行业最具贡献奖两项大奖。

抢占企业服务市场，打造高效的一站式招聘服务平台

2019年，资本寒冬潮的来袭，云计算、大数据、人工智能等新一代技术的爆发式发展，推动了企业进行市场转型，企业人力服务也因此成为新一代风口，多家人力资源行业大头争先入局。

作为国内较早开始做兼职市场的招聘平台，兼职猫早早把握了这一行业趋势。2016年，兼职猫开始布局B端市场，为企业提供一体化人才用工服务，帮助企业降本增效，实现组织的转型升级。

在对平台的搭建上，兼职猫基于“一站式企业服务平台”的定位，始终秉承“创新+高效”的原则，专注于大数据、人工智能、云计算、搜索、推荐等核心技术的建设。其首创了兼职众包创新模式，通过智能分析和大数据进行资源整合，为企业和个人提供招聘求职服务，大大降低企业在招聘、培训、基础人事服务、用工风险等方面的综合成本。

此次疫情期间，兼职猫就充分发挥平台自身的资源、技术优势，上线了“防疫应援招聘专区”、“共享员工战疫联盟”等项目，高效地解决了医护物资短缺、企业复工延迟、企业停工停产经营成本剧增、人员失业等一系列社会问题。

在最先上线的防疫应援招聘专区项目中，平台迅速为237家医疗物资生产企业实现了岗位招满，招募志愿者人数超15000人，大大缓解了疫情期间医用材料生产需求激增和人力短缺的局面。在共享员工项目中，仅一个月的时间内，平台就成功匹配了4000多名员工的共享，大大缓解企业在疫情期间用工人员供需矛盾，并为企业降低了30％的招聘成本，充分展现了平台系统卓越、高效的实力。 

树立灵活用工行业标杆，打造高质量行业服务标准

目前，兼职猫已经成为兼职招聘领域的领头企业，给灵活用工行业设立了高质量的服务标准。

平台组建一批以人力资源、互联网技术、法务、税务为核心的专家式团队，在对企业的灵活用工服务上，确保高效、专业、合规。根据相应的场景，为企业推出定制化的灵活用工一体化解决方案，帮助企业解决用工难题，降本增效，实现“客户专注业务发展+九尾专注灵活用工管理”的共赢生态理念。

如今，兼职猫累计为147万企业用户提供灵活用工服务，服务领域覆盖餐饮、互联网、商超、零售、房产等多个行业,与ZARA、宜家、永旺、adidas、名创优品、唯品会、真功夫等多个知名企业建立长期合作，为其解决人力应用成本问题，助力发展。

基于良好的业务发展及市场服务，九尾科技正在以高速的发展态势成长。目前公司在北上广深等八个一二线城市拥有15家分支机构，300余名招聘顾问，在超过13个领域为客户提供灵活用工服务。2018年，兼职猫完成C轮1.6亿融资,成为灵活用工赛道首个C轮融资体量机构。

为了适应更加多样化的市场需求，提供更加高效的用工服务，兼职猫还根据企业具体用工场景对产品进行迭代升级、丰富创新。

2019年，兼职猫完成了对灵活用工的产品矩阵优化，相继建设完善了包括鹿用、鹿用薪宝、集成产品（兼职/全职RPO、BPO）、衍生的生态产品喵任务、魔灯时代校园传媒、技术外包（等保迁云、就业服务平台）、A猫考证等一系列的灵活用工产品生态链，通过合理资产配置来满足客户不断增长的服务需求。

“灵活用工突破了传统用人模式，高效地整合人力资源，节省企业运营及人力成本，这是企业进行可持续发展的策略。”兼职猫创始人王锐旭谈到，“在此次疫情影响下，更多企业看到了灵活用工模式就显现出了其创新性、先进性，我们预测2020年，将是灵活用工爆发的一年。”